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贵州省黔南州
破解驻村干部工作生活难题

一是破解“人难选”的难题。明确州派驻村工作队副队长、村党组织第一书记、驻村干部的选派方式和选派条件。确保各单位将优秀的干部或组织看中的干部选出来,提高干部队伍质量。二是破解“管不好”的难题。明确以乡镇党委管理为主。严格单位责任捆绑,日常管理和年终考核结果与派出单位年度目标考核挂钩。三是破解“驻不实”的难题。明确工作职责,拟定脱贫发展规划、制定脱贫帮扶措施、健全工作机制、推动项目落地、打造重点产业、培育致富带头人等,确保帮扶工作成效。四是破解“缺奔头”的难题。主要是在干部晋升上激励,在干部待遇保障上加强,在提升干部荣誉感上着力。

(中共黔南州委组织部)

(责编:宋美琪、秦华)

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