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党的十九大代表选举

河北、黑龙江、云南认真做好党的十九大代表
初步人选推荐提名工作

朱讯

河北省 切实履行政治责任,把加强党的领导贯穿人选产生全过程。一是迅速安排部署。成立以省委主要负责同志为组长的领导小组,挑选政治可靠、业务熟悉、作风过硬的同志组成工作机构。二是压实主体责任。制定代表推选工作流程图,明确规范推荐提名各环节的工作流程和责任主体。三是确保风清气正。出台关于党代会代表产生全程纪实工作的意见,实行责任倒查和追究。

改进完善工作举措,把发扬党内民主贯穿人选产生全过程。一是扩大推荐名额。将全省划分为14个推荐提名单位,按照代表候选人预备人选3倍的比例分配初步人选名额,再逐级放大分配给基层党组织。二是实行条块结合。省委政法委、省卫计委、省科技厅等8个部门各推荐3名拔尖人才或英模人物,省总工会、省妇联等单位提供十八大以来受到国家及省部级表彰的先进模范人物名单,供推荐提名单位参考。三是广泛深入动员。采取多种方式,尽可能使所有党员都参与,全省实现党组织全覆盖、党员参与率达到99.11%。

坚持逐级遴选择优,把从严审核把关贯穿人选产生全过程。一是逐级遴选。经过省委专题会议充分酝酿,省委常委会研究确定93名初步人选考察对象,其中差额考察人选18名。二是深入考察。组成9个考察组,采取个别谈话、查阅资料、与考察对象面谈等方式,对人选认真考察,广泛听取党组织、党员群众和有关部门(单位)意见。三是严格把关。综合考察情况,进行比较择优。为保证当选代表结构比例,留出进一步优中选优的余地,并按类别分别确定差额。

黑龙江省 严格标准条件,在把牢第一道关口上下功夫。一是严把政治关。坚持把政治标准放在首位,重点了解人选的政治表现,坚决不以业绩代替政治标准,不把代表身份作为奖励手段。二是严把廉洁关。始终把牢廉洁底线,严格落实“四必”要求,建立联合把关机制,坚决防止“带病提名”“带病当选”。

坚持结构要求,在确保代表合理构成上下功夫。一是注重推荐一线的先进模范人物。在初步人选推荐中安排近50%的一线名额,重点考虑长期在艰苦地区和岗位工作、获得较高荣誉、社会影响力较大的优秀党员,并将有关名单提供给推荐单位,增强一线代表推荐的针对性。二是注重统筹代表合理分布。省直各有关部门推荐本系统优秀党员,提供给相关推荐单位参考,确保各条战线都有代表,同时兼顾省、市、县、乡(街道)和村(社区)各个层面。三是注重准确认定人选身份。坚持实事求是,对生产和工作第一线人选身份进行严格审查,坚决杜绝“顶帽子”问题。

抓好宣传教育,在引导党员正确行使民主权利上下功夫。一是坚持组织动员到位。结合国有大型企业、农村、社区等党员群体特点,有针对性地开展宣传发动,提高基层党组织和广大党员的知晓度和参与率。二是坚持学习教育到位。结合“两学一做”学习教育,组织广大党员学习党章党规党纪,学习准则和条例,学习党代会代表选举有关制度规定,增强正确行使民主权利的自觉性。三是坚持跟进引导到位。及时摸清掌握各行业各领域优秀党员的情况、基层推选工作存在的问题以及党员干部的思想动态,加强指导和引导,确保程序严格规范,促进人选优中选优。

云南省 一是深入宣传发动。通过编发代表选举工作宣传材料,制作宣传挂图,召开党员大会、讲党课、培训辅导等多种形式,广泛开展宣传动员。结合“两学一做”学习教育,运用远程教育、“两微一端”等手段,利用外出党员集中返乡、农村党员冬春训、开展民族节日活动等时机,组织基层党支部和党员学习领会中央有关精神和要求。对居住偏远的牧区党员,还派出马背工作队寻访,组织他们推荐提名代表。二是严格资格条件。各地各单位充分运用典型案例,教育党员干部强化纪律规矩意识,不投感情票、人缘票、地域票;针对问题易发多发部位、环节和对象,建立健全提醒和监督机制。对违规违纪行为,坚持“零容忍”;对风气不正、查处不力、造成恶劣影响的,严肃追责。德宏州、临沧市等边境州市把对党忠诚作为推荐提名代表的首要条件,把维护边疆繁荣稳定、民族团结进步作为推荐人选的重要标准。昆明、曲靖等州市要求县(市、区)上报人选时,要就本县(市、区)代表人选征求纪检机关意见,对廉洁上有问题或问题没有查清的,坚决排除在外。三是加强督促指导。根据工作方案,细化程序步骤,明确时间节点、工作任务,实行“挂图作战”,加强工作指导、掌控工作节奏。结合派员参加指导各地各单位领导班子民主生活会、县(市、区)委书记抓基层党建述职评议等,对各地各单位推荐提名十九大代表工作进行具体指导。各地各单位严格按照“三上三下”程序步骤,对推荐提名工作作出具体安排,并通过调研督导、电话问询、随机抽查等方式,定期跟踪督导工作进度。各级党组织在推荐提名中,坚持自下而上广泛推荐,自上而下征求意见,逐级差额遴选代表人选,努力实现基层党组织全覆盖、所有党员都参加。

(责编:沈王一、王金雪)

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